Haben auch Sie sich schon so manches Mal im Team gefragt, wie die Kennzeichen "wertvoller" Sozialer Arbeit beschrieben werden können?

• die Herstellung eines kommunikativen Handlungsrahmens zwischen den Beteiligten, der partnerschaftlich Vertrauen herstellt und in der Beziehungsarbeit Partizipation (d.h. Beteiligung und Mitbestimmung) ermöglicht.
• eine Orientierung an der alltäglichen vielfeldrigen Lebensführung, die die Lebensumfelder mit einbezieht und die Bildungsbegleitung, Problemlösung und Entwicklung im konkreten Alltag ihrer Adressaten und Adressatinnen verortet.
• der Bezug auf humanistisch-systemische Menschenbilder: das Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft wird als ein Verhältnis der Ermöglichung wie auch der Verhinderung bestimmt, in dem das Individuum als in soziale Strukturen und Prozesse eingebetteter Akteur mit menschlichen Bedürfnissen wahrgenommen wird.
• in der Orientierung an dem Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft wird die Soziale Arbeit ihren Aufgaben gerecht, in dem sie als sozial engagierte und wissenschaftlich fundierte Profession das Soziale entscheidend mitgestaltet.
• die Handlungsorientierung der Fachkräfte an ethischen Codizes, in denen insbesondere relevant sind: die Offenheit der Methoden und Ergebnisse bei der Durchführung sozial innovierender Dienstleistungen.

Zitiervorschlag: Wirth, Jan V. (2019). Die fünf Merkmale wertvoller Sozialer Arbeit. Auf:: https://www.systemisch-arbeiten.info/index.php/component/content/article/9-neue-beitraege/135-fuenf-merkmale-wertvoller-sozialer-arbeit?Itemid=437. [Zugriff am 19.09.2019]

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